Human Potential & Performance Evaluation
Assessment Center
Development Center
Business Case
Rilevazione e analisi delle skills individuali (mappatura) ad hoc per reti ISF e AM, MSL, KAM e RAM. Questa fase è finalizzata alla costruzione di percorsi di sviluppo:
- Assessment di Ruolo
- Assessment di Potenziale
"Real World" Experiences
In-Hospital
Tutorship
Virtual Preceptorship
In-Hospital - Esperienza live all’interno di ambulatori e reparti ospedalieri.
Tutorship - Sessione one to one con i clinici per l’approfondimento tecnico-scientifico su patologie e trattamenti.
Virtual Preceptorship - Esperienza virtuale all’interno dei servizi ospedalieri.
Action Training
Team Building
Incentive
Experiential Learning
Team Building - Processo di attivazione per trasformare un gruppo di colleghi in un un team di lavoro coeso, task oriented e con una forte identità.
Incentive - Esperienze ludiche/ creative per condividere valori e strategie aziendali.
Experiential Learning - Sperimentazione di situazioni, compiti, ruoli in cui il gruppo, da protagonista, mette in gioco le proprie risorse.
Competences & Behavioural Modelling
Empowering Selling Skills
One to Many
Hiring Model
Coaching Model
Empower Selling Skills - Modello di comunicazione a supporto dell’intervista vincente.
One to Many - Modello di comunicazione efficace a supporto dell’intervista di gruppo.
Hiring Model - Modello di supporto per la ricerca e la selezione del personale.
Coaching Model - Modello di supporto manageriale per il trasferimetno delle skill di coaching.
Account Management
Business Analysis
Cross Functional Team Work
Project Management
Creative Problem Solving
Business Analysis - Applicazione di tecniche per analizzare i problemi e identificare le esigenze di business.
Cross Functional Team Work - Combinare le competenze trasversali per intercettare la soluzione più efficace ad un problema.
Project Management - Metodologie del project management, strumenti, analisi del ciclo di vita del progetto, pianificazione, progettazione e valutazione.
Creative Problem Solving - Sviluppo del mindset per essere un “lateral thinker”!
HR Support
Cruscotto Interattivo
Ruoli e Riconversione
Competenze Chiave
Talent Lab
Roll-Out E-Training
Formazione Cruscotto Interattivo - Sviluppo di un cruscotto per guidare tutti i processi interni di crescita.
Impatto sui Ruoli e sulla Riconversione - Attivazione di un modello formativo unico adatto alle esigenze specifiche di ogni funzione coinvolta.
Svilluppo delle Competenze Chiave - Condivisione di percorsi di crescita individuali su Ruoli e Competenze.
Talent Lab - Setting di un processo per individuare e sviluppare i talenti.
Roll-Out E-Training - Guida e monitoraggio di tutti i percorsi attivati con una griglia generale e individuale.
Product Potential & Performance Evaluation
Focus group
Advisory board
Kol’s/payers perception quality research
Stakeholder behavioural simulation
Medical writing
Focalizzazione sull’analisi di prodotto attraverso servicing finalizzati a determinare il miglior posizionamento e accesso al mercato in fase di lancio e verificare nel ciclo di vita del prodotto spazi e opportunità nel paradigma terapeutico.